Nhân viên truyền thông là linh hồn của mọi chiến dịch hình ảnh tại liên minh KJC. Không chỉ tạo dựng câu chuyện thương hiệu, họ còn góp phần lan tỏa giá trị nhân văn, sáng tạo và công nghệ trong từng hoạt động của tập đoàn. Cùng tìm hiểu yêu cầu và phúc lợi dành cho vị trí này nhé.
Vai trò của nhân viên truyền thông KJC trong liên minh
Nhân viên truyền thông tại đây không chỉ là người tạo dựng thông điệp mà còn là cầu nối quan trọng giữa thương hiệu và công chúng toàn cầu. Trong hệ sinh thái 40 nền tảng hoạt động tại 8 quốc gia, đội ngũ này đóng vai trò duy trì hình ảnh đồng nhất. Đồng thời truyền tải giá trị nhân văn và thúc đẩy sự kết nối trong cộng đồng hơn 20 triệu hội viên mỗi tháng.
Tại KJC, mỗi chiến dịch đều được thiết kế như một câu chuyện mang cảm xúc và tính lan tỏa. Nhân viên truyền thông là người chịu trách nhiệm đảm bảo mọi thông điệp đều phù hợp với chiến lược phát triển bền vững của liên minh. Họ phải hiểu rõ từng thương hiệu thành viên, biết cách kể chuyện bằng dữ liệu và sáng tạo bằng công nghệ để thu hút người xem.
Công việc này đòi hỏi sự nhạy bén, khả năng phân tích xu hướng truyền thông toàn cầu và sự tinh tế trong cách tiếp cận từng nhóm đối tượng khác nhau. Một chiến dịch thành công không chỉ giúp tăng độ nhận diện mà còn góp phần củng cố uy tín và giá trị của tập đoàn trong lòng công chúng.
Nhân viên bộ phận này cũng chính là bộ mặt của thương hiệu trên các nền tảng xã hội. Họ kiểm soát nội dung, giám sát phản hồi và xử lý tình huống để bảo vệ hình ảnh tập đoàn. Với khả năng sáng tạo, phân tích và kết nối, công việc này mang lại thách thức nhưng cũng mở ra cơ hội khẳng định bản thân trong môi trường quốc tế.
Yêu cầu đối với nhân viên bộ phận truyền thông
Để gia nhập đội ngũ truyền thông của liên minh, ứng viên cần hội tụ sự sáng tạo, hiểu biết công nghệ và tinh thần cầu tiến. Công việc này không đơn thuần là viết bài hay lên kế hoạch, mà còn là hành trình học hỏi liên tục để thích ứng với tốc độ phát triển toàn cầu.
Khả năng sáng tạo và tư duy
Một nhân viên giỏi cần biết tạo ra thông điệp có sức lan tỏa và phản ánh đúng tinh thần của liên minh. Họ phải xây dựng kế hoạch dài hạn, biết cân bằng giữa cảm xúc và dữ liệu, giữa hình ảnh và ngôn từ. Mọi chiến dịch quảng cáo đều được triển khai dựa trên tư duy chiến lược. Từ xác định mục tiêu, chọn kênh phù hợp đến đo lường hiệu quả thực tế.
Chẳng hạn, khi tập đoàn ra mắt dự án hợp tác với Juventus, đội ngũ truyền thông không chỉ quảng bá sự kiện mà còn tạo chiến dịch kể chuyện xoay quanh tinh thần thể thao, truyền cảm hứng cho hàng triệu người theo dõi.
Hiểu biết về công cụ
Nhân viên cũng cần thành thạo các công cụ như Meta Business Suite, Google Analytics, Canva, Photoshop. Cùng với các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, YouTube và LinkedIn.
Chúng tôi áp dụng hệ thống đo lường hiệu quả chiến dịch thông qua AI phân tích hành vi khách hàng. Giúp nhân viên truyền thông dễ dàng tối ưu nội dung theo xu hướng. Việc nắm vững các công cụ này giúp họ triển khai nhanh, chính xác và hiệu quả hơn trong từng dự án quốc tế.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý khủng hoảng và làm việc nhóm
Một nhân viên truyền thông không chỉ nói hay mà còn biết lắng nghe. Họ phải hiểu cách xử lý khủng hoảng, phản hồi tinh tế trước dư luận và bảo vệ hình ảnh thương hiệu bằng lý lẽ, sự chuyên nghiệp.
Bên cạnh đó, kỹ năng làm việc nhóm đóng vai trò quan trọng. Các chiến dịch quảng bá thường có sự phối hợp giữa bộ phận thiết kế, marketing, PR và nhân sự. Do đó, người làm truyền thông phải biết cách kết nối mọi thành viên để cùng đạt mục tiêu chung.
Lương, phúc lợi và cơ hội phát triển tại KJC
Liên minh nổi tiếng với chính sách phúc lợi toàn diện và môi trường làm việc sáng tạo. Với tầm nhìn mở rộng toàn cầu, tập đoàn xem nhân viên là lực lượng chiến lược trong việc phát triển thương hiệu.
Mức lương cạnh tranh
Một nhân viên của bộ phận này có thu nhập trung bình từ 20 – 35 triệu VNĐ/tháng. Những người có kinh nghiệm hoặc phụ trách chiến dịch quốc tế có thể đạt mức thu nhập 45 triệu VNĐ/tháng. Ngoài lương cơ bản, KJC còn có chế độ thưởng theo hiệu quả công việc và thành tích dự án.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng giúp nhân viên có thể phát triển lên vị trí Trưởng nhóm, Giám đốc thương hiệu hoặc Giám đốc chiến lược sáng tạo. Hệ thống đánh giá minh bạch, dựa trên năng lực và kết quả thực tế, đảm bảo mọi nỗ lực đều được ghi nhận xứng đáng.
Phúc lợi toàn diện
Liên minh cung cấp gói phúc lợi đa dạng gồm bảo hiểm sức khỏe, du lịch hằng năm, thưởng lễ tết, hỗ trợ học phí khóa học nâng cao và các buổi đào tạo chuyên đề quốc tế. Môi trường làm việc tại đây cũng được thiết kế mở, sáng tạo, khuyến khích nhân viên chia sẻ ý tưởng mới và tự do phát triển năng lực cá nhân.
Nhân viên được tiếp cận với nhiều dự án đa quốc gia, làm việc với chuyên gia trong và ngoài nước. Điều này không chỉ giúp họ trau dồi kinh nghiệm thực tế mà còn mở rộng tầm nhìn và kỹ năng ngoại ngữ, giúp sự nghiệp phát triển bền vững.
Lời kết
Nhân viên truyền thông là công việc có mức lương cạnh tranh, phúc lợi toàn diện và cơ hội phát triển quốc tế. Nếu bạn đam mê lĩnh vực này và mong muốn tìm 1 công việc chất lượng, hãy ứng tuyển ngay nhé.