CEO Nguyễn Thành Công – Người Đưa KJC Vươn Tầm Quốc Tế
CEO Nguyễn Thành Công được biết đến như người tiên phong trong hành trình kiến tạo liên minh KJC. Dưới sự dẫn dắt của ông, tập đoàn không chỉ mở rộng sang 8 quốc gia mà còn định vị thương hiệu trong Top 18 ứng dụng giải trí toàn cầu. Câu chuyện của ông là minh chứng cho tầm nhìn, bản lĩnh và khát vọng đưa thương hiệu giải trí chinh phục thế giới.
Thông tin cơ bản về CEO Nguyễn Thành Công
Nguyễn Thành Công là nhà lãnh đạo tài năng, người đã viết nên hành trình phát triển đáng kinh ngạc của liên minh giải trí quốc tế quy mô hàng đầu hiện nay. Xuất thân trong một gia đình trí thức, ông sớm bộc lộ tư duy quản trị và tầm nhìn toàn cầu.
Sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh Quốc tế tại Singapore, ông từng làm việc trong nhiều tập đoàn công nghệ lớn ở châu Á. Qua đó có thể tích lũy kinh nghiệm quý báu trước khi trở về Việt Nam khởi nghiệp.
Năm 2019, ông Công chính thức đặt nền móng cho liên minh KJC. Khi đó, thị trường giải trí online đang trong giai đoạn sơ khai, thiếu sự liên kết giữa các nền tảng.
Với tầm nhìn chiến lược, ông xây dựng đơn vị theo mô hình liên minh, là nơi hội tụ các thương hiệu thành viên cùng phát triển, chia sẻ công nghệ, nguồn lực và khách hàng. Triết lý “Giải trí gắn liền giá trị con người và công nghệ” trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động.
Chỉ sau vài năm, CEO Nguyễn Thành Công đã đưa tập đoàn từ một thương hiệu mới mẻ trở thành tổ hợp giải trí có mặt tại Việt Nam, Thái Lan, Philippines, Hàn Quốc, Brazil và nhiều quốc gia khác. Thành công này đến từ sự kết hợp giữa tầm nhìn quốc tế và chiến lược quản trị nhân sự tinh gọn, lấy sáng tạo làm trọng tâm phát triển.
Hành trình phát triển của CEO Thành Công
Thành công của KJC là kết quả của hàng loạt bước đi được hoạch định kỹ lưỡng bởi CEO Nguyễn Thành Công. Ông chính là người luôn tiên phong trong tư duy và hành động.
Những bước đi đầu tiên
Trước khi sáng lập liên minh, ông Nguyễn Thành Công từng khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ và thương mại điện tử. Những dự án đầu tiên giúp ông hiểu sâu hơn về hành vi người dùng, thị hiếu giải trí số và xu hướng chuyển đổi từ offline sang online. Chính từ đây, ông nhận ra tiềm năng khổng lồ của ngành giải trí toàn cầu khi công nghệ được đặt đúng chỗ.
Từ năm 2017 đến 2019, ông tập trung xây dựng đội ngũ nhân sự đầu tiên, hình thành ý tưởng “liên minh giải trí xuyên quốc gia”. Sự kiên định của ông trong giai đoạn khởi đầu là nền tảng để chúng tôi ra đời và phát triển bền vững đến ngày nay.
Xây dựng KJC thành liên minh toàn cầu
Giai đoạn 2019-2023 đánh dấu bước nhảy vọt của tập đoàn. Dưới sự dẫn dắt của CEO Nguyễn Thành Công, liên minh đã mở rộng mạng lưới hơn 40 website, hỗ trợ 20 ngôn ngữ và thu hút 20 triệu hội viên hoạt động mỗi tháng. Doanh thu giao dịch/ngày đạt xấp xỉ 10 triệu USD. Đây là con số minh chứng cho sức mạnh hệ sinh thái mà CEO đã dày công xây dựng.
Song song đó, ông còn chú trọng mở rộng hợp tác chiến lược với nhiều đối tác quốc tế. Việc bắt tay cùng Juventus, Google Cloud hay các nhà phát triển AI giúp tập đoàn gia tăng năng lực cạnh tranh và khẳng định vị thế tại châu Á.
Định vị thương hiệu KJC
Từ năm 2023, CEO Nguyễn Thành Công chủ trương đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong hệ thống. Ông ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) và hệ thống cá nhân hóa để mang lại trải nghiệm tối ưu cho người chơi. Các nền tảng con như RR88, MM88, XX88 được liên kết chặt chẽ trong một hệ sinh thái duy nhất, giúp gia tăng tính liền mạch và tiện ích.
Kết quả là liên minh đã nhanh chóng lọt vào Top 18/100 ứng dụng giải trí toàn cầu với tỷ lệ hài lòng đạt 92%. Đây được xem là thành tích đột phá, khẳng định năng lực lãnh đạo và khả năng nhìn xa của Nguyễn Thành Công.
Những đóng góp của CEO Nguyễn Thành Công để lại
Không chỉ là người sáng lập, CEO còn là linh hồn của văn hóa doanh nghiệp KJC – nơi sáng tạo, nhân văn và công nghệ cùng song hành. Ông đã có rất nhiều đóng góp lớn cho liên minh. Bao gồm:
Triết lý lấy con người làm trung tâm
Đối với ông Nguyễn Thành Công, con người là nền tảng của mọi thành công. Ông xây dựng cơ chế đãi ngộ rõ ràng cho từng bộ phận: từ IT, vận hành, marketing, đến CSKH. Lương trung bình dao động 18-50 triệu VNĐ/tháng, đi kèm các chế độ đào tạo và thăng tiến minh bạch.
Ông cũng khuyến khích tinh thần đổi mới bằng việc tổ chức “Innovation Week”. Đây là chương trình sáng kiến nội bộ giúp nhân sự tự đề xuất ý tưởng và triển khai thực tế. Chính điều này tạo nên văn hóa sáng tạo không giới hạn trong toàn hệ thống.
Đóng góp cho cộng đồng và hoạt động thiện nguyện
Bên cạnh kinh doanh, ông Nguyễn Thành Công đặc biệt quan tâm đến trách nhiệm xã hội. Dưới sự chỉ đạo của ông, liên minh đã tổ chức hàng loạt chương trình thiện nguyện thành công.
Mỗi năm, chúng tôi đóng góp khoảng 30 tỷ VNĐ cho các quỹ xã hội, hỗ trợ bệnh viện, trường học và địa phương khó khăn. Ông luôn tin rằng sự phát triển chỉ có ý nghĩa khi mang lại giá trị cho cộng đồng.
Lời kết
CEO Nguyễn Thành Công là đại diện tiêu biểu cho thế hệ lãnh đạo trẻ Việt Nam có tư duy quốc tế, bản lĩnh và khát vọng vươn xa. Dưới sự dẫn dắt của ông, liên minh không chỉ phát triển mạnh mẽ về công nghệ và quy mô mà còn lan tỏa tinh thần nhân văn, đóng góp tích cực cho cộng đồng.